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CONSULTORA DE COMUNICACIÓN INTERNA

Coraje para avanzar
Corazón para conectar

Servicios

Acompañamos a líderes de empresas a desarrollar equipos de alto rendimiento, fortaleciendo su toma de decisiones, la habilidad para conversar auténticamente y el cuidado necesario para nutrir el ambiente de trabajo.

Vivencias Integradoras

Diseñamos encuentros presenciales de Teambuilding.
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La cohesión y la confianza grupal no se logran solo con risas o distensión.
Lo que de verdad integra a un equipo es más profundo: escucha, apertura, vulnerabilidad y conexión.

Somos expertas en generar las condiciones para que eso ocurra.

Conversaciones Poderosas

 ¿Qué conversaciones no están teniendo?
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Entrenamos habilidades para dar/recibir feedback, escuchar con empatía, tener conversaciones difíciles, delegar, gestionar emociones y más.

Talleres Grupales: Experiencias diseñadas a medida para equipos específicos dentro de la organización, desde gerencias y mandos medios, hasta áreas comerciales u operativas.

Coaching Ejecutivo:
Acompañamiento individual y estratégico para líderes, orientado a potenciar su impacto, claridad y capacidad de gestión en contextos complejos..

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POR QUÉ

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Porque liderar no es solo decidir.
Es gestionar emociones, abrir conversaciones reales y crear vínculos de confianza.
Y eso empieza en el cuerpo.
El cuerpo registra lo que los números no muestran:
resistencia, desconexión, potencia, oportunidad.
En OSADÍA diseñamos experiencias que convierten el cuerpo, las emociones y el diálogo en herramientas para transformar la cultura de trabajo.

Beneficios


Retención real del talento
.
Las personas más valiosas quieren quedarse.


Equipo autónomo.
Hay claridad de roles, responsabilidades y decisiones habilitadas.

 


Reducción de conflictos. 
Se puede conversar para resolver.

¿En qué momento lo urgente superó lo importante?

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Roadmap de Implementación


Reunion inicial

Escuchamos su contexto, desafíos actuales y coordinamos un primer encuentro con líderes.


Workshop con líderes

Facilitamos un espacio vivencial para observar estilos de liderazgo, comunicación y vínculos clave.


Propuesta de trabajo

Diseñamos un plan a medida con objetivos claros, focos estratégicos y próximos pasos posibles.


Kick Off

Primera reunión de trabajo para alinear objetivos, definir calendario y activar el proceso.

QuiÉnes Somos

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Analía Rodríguez

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Ingeniera industrial del ITBA, coach ontológico, facilitadora de Biodanza, docente de prácticas expositivas en el ITBA y amante del baile.

Lideré el área de cultura y liderazgo en un proyecto de Coca-Cola. Llevé adelante iniciativas en 15 países y sirviendo a casi 1.500 personas, conectando culturas globales, incluyendo Malasia, Vietnam, Egipto e India.

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Paloma Albina Lardit Rocha

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Facilitadora de herramientas de Tantra, con amplia experiencia en procesos grupales de transformación, y exploradora del cuerpo, la voz y la autenticidad.

Acompañé decenas de talleres y retiros de desarrollo personal. Coordino espacios de conexión sensible donde emergen la confianza, la presencia y el liderazgo interno. Creo en el poder del cuerpo y la expresión como caminos para transformar la forma en la que trabajamos y nos vinculamos.

Se viene el lanzamiento del podcast:
QUE DECANTE.

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